REGULAMIN UCZESTNICTWA 01.11.2024

REGULAMIN UCZESTNICTWA
w projekcie „Centrum równych szans na rynku pracy”
(FEWM.07.08-IP.01-0026/24)
z dnia 04.11.2024r.
współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 Priorytet 7 Rynek pracy, Działanie 7.8 Integracja obywateli państw trzecich na rynku pracy.

§ 1 Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pn. „Centrum równych szans na rynku pracy” (nr FEWM.07.08-IP.01-0026/24) (dalej zwany „Projektem”), realizowanego przez Centrum Andrzej Ryszard Szope, ul. Poznańska 14/23, 00-680 Warszawa, NIP 5262192500, REGON 015769269
2. Biuro Projektu mieści się w: Centrum Andrzej Ryszard Szope, ul. Maurycego Mochnackiego 10/1, 10-037 Olsztyn.
3. Biuro Projektu jest otwarte w godz.: 8:00 – 16:00 (od poniedziałku do piątku).
4. Kontakt do Biura Projektu tel. 664-265-725 e-mail: biuroprojektu@centrum-osk.pl
5. Obszar realizacji Projektu: Województwo Warmińsko-Mazurskie
6. Okres realizacji Projektu: 01.11.2024 r. – 28.02.2026 r.

§ 2 Definicje
Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają:
1. Projekt – Projekt pt. „Centrum równych szans na rynku pracy” nr FEWM.07.08-IP.01-0026/24 realizowany przez Centrum Andrzej Ryszard Szope, ul. Maurycego Mochnackiego 10/1, 10-037 Olsztyn na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr FEWM.07.08-IP.01-0026/24-00 zawartej dnia 25.09.2024 r.
2. CENTRUM – Centrum Andrzej Ryszard Szope, ul. Poznańska 14/23, 00-680 Warszawa, z siedzibą ul. Maurycego Mochnackiego 10/1, 10-037 Olsztyn 10-548 Olsztyn NIP 5262192500, REGON 015769269
3. Kandydat – osoba dorosła, osoba fizyczna (kobieta lub mężczyzna), która złożyła dokumenty rekrutacyjne wymagane na etapie rekrutacji, wskazane w niniejszym Regulaminie i spełnia następujące kryteria obligatoryjne:
– jest obywatelem państw trzecich

– będąc obywatelem państw trzecich nie ma jednocześnie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa państwa członkowskiego UE ani krajów takich jak: Norwegia, Islandia, Liechtenstein oraz Szwajcaria,
– przebywa w Polsce legalnie na podstawie dokumentów upoważniających do pobytu i pracy,
– mieszka na obszarze realizacji Projektu,
– z własnej inicjatywy jest zainteresowany udziałem w Projekcie,
– deklaruje chęć podjęcia lub utrzymania zatrudnienia na terenie województwa warmińsko- mazurskiego,
– nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w innym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+ z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej,
-nie widnieje na liście osób i podmiotów objętych sankcjami zamieszczonej na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
4. Obywatel państwa trzeciego – osoba, która nie jest obywatelem państwa członkowskiego UE ani krajów takich jak: Norwegia, Islandia, Liechtenstein oraz Szwajcaria, w tym: bezpaństwowiec w rozumieniu Konwencji o statusie bezpaństwowców z dnia 28 sierpnia 1954 r. oraz osoba bez ustalonego obywatelstwa. Uwaga: osoba posiadająca podwójne obywatelstwo tj. obywatelstwo państwa trzeciego jak również obywatelstwo państwa członkowskiego UE jak i w.w. krajów nie może brać udziału w projekcie.
5. Cudzoziemiec – osoba fizyczna, która nie posiada obywatelstwa polskiego (Art. 3 ustawy
z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2013 r. poz. 1650).
6. Legalny pobyt na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – pobyt w okresie ważności tytułu pobytowego uprawniającego do wjazdu i przebywania na terytorium Polski. Tytuł pobytowy to inaczej dokumenty pobytowe, które uprawniają cudzoziemca do pobytu na terytorium Polski lub innego kraju UE np. wiza, zezwolenie na pobyt lub ważny paszport państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do wjazdu i pobytu w ruchu bezwizowym na terytorium Polski.
7. Dokument upoważniający do pobytu i pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – dokument pobytowy upoważniający do legalnego pobytu i pracy na terenie RP, np.: wiza, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite), zezwolenie na pobyt stały, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, karta pobytu, aktualny paszport ze stemplem (STAMPILA), dokument potwierdzający nadanie statusu UKR (specjalny status cudzoziemca dla obywateli Ukrainy) w rejestrze PESEL, zaświadczenie o objęciu ochroną czasową wydawane przez Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców (dotyczy osób, które nie mają możliwości uzyskania statusu UKR w rejestrze PESEL).
8. Lista osób i podmiotów objętych sankcjami – lista osób i podmiotów objętych, decyzją Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, sankcjami w związku z konfliktem zbrojnym w Ukrainie, dostępna na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

i Administracji pod linkiem: https://www.gov.pl/web/mswia/lista-osob-i-podmiotow-objetych-sankcjami.
9. Dzień przystąpienia do Projektu – data podpisania przez Kandydata „Umowy udziału
w projekcie” wraz z rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia.
10. Uczestnik Projektu – kandydat, który został zakwalifikowany do projektu, podpisał umowę̨ uczestnictwa, dostarczył wszelkie wymagane dokumenty rekrutacyjne i skorzystał z co najmniej jednej formy wsparcia w ramach projektu.

§ 3 Sposób informowania o Projekcie
1. Informacje o Projekcie dostępne będą na stronie internetowej www.centrum-osk.pl.pl oraz
w mediach społecznościowych (ogólny profil Centrum Nauka Jazdy na FB), a także w Biurze Projektu pod numerem telefonu 664- 265-725 lub adresem e-mail: biuroprojektu@centrum-osk.pl
§ 4 Uczestnicy projektu
1. W wyniku rekrutacji do Projektu zostanie zakwalifikowanych minimum 75 osób (projekt zakłada udział: 50 osób pozostających bez zatrudnienia oraz 25 osób pracujących).
2. Uczestnikiem Projektu może zostać Kandydat, który: spełnia kryteria obligatoryjne zawarte w § 2 ust. 3 i dostarczy kompletne dokumenty potwierdzające ten fakt i zostanie zakwalifikowany do projektu w procesie rekrutacji.
3) podpisze Umowę udziału w projekcie.
4) Zapozna się z niniejszym Regulaminem, nie wnosząc zastrzeżeń i akceptując go.
§ 5 Rekrutacja
1. Nabór do Projektu będzie prowadzony w trybie ciągłym od listopada 2024 r. do maja 2025 r. i zakończy się zakwalifikowaniem do udziału w Projekcie minimum 75 osób. Dodatkowe nabory mogą być prowadzone do końca trwania projektu, o ile zajdzie taka konieczność. (dopisać ile osób pracujących ile bezrobotnych)
2. Działania rekrutacyjne prowadzone będą przez pracowników CENTRUM w biurze projektu, innych placówkach na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, za pośrednictwem platform internetowych, strony www, profilu na social mediach itp.
3. Rekrutacja będzie prowadzona w formie otwartej i ciągłej. Osoba zainteresowana udziałem w Projekcie złoży w biurze projektu osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera wypełniony w formie oryginału „Formularz rekrutacyjny” zawierający wymagane oświadczenia dotyczące spełniania kryteriów obligatoryjnych wymienionych w §2 ust. 3. W przypadku osób
z niepełnosprawnością formularz rekrutacyjny może zostać złożony przez pełnomocnika. Dopuszcza się przesłanie skanu formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami emailem na

adres biuroprojektu@centrum-osk.pl. Jednak po wysłaniu e-maila nadal niezbędne będzie dostarczenie formularza zgłoszeniowego w formie oryginału.
Do formularza muszą być dołączone dokumenty (w formie kserokopii lub oryginałów) potwierdzające posiadanie określonego statusu na rynku pracy oraz legalne przebywanie
w Polsce upoważniające do pobytu i pracy na terenie RP, kopie dokumentów potwierdzających status uchodźcy (jeśli dotyczy) i niepełnosprawność (jeśli dotyczy), odpowiednio:
1) dokumenty potwierdzające status na rynku pracy:
a) w przypadku osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP):
– zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania,
b) w przypadku osoby bezrobotnej niezarejestrowanej w PUP:
– zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane
z Platformy Usług Elektronicznych ZUS,
c) w przypadku osoby pracującej:
– zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu,
– inny dokument potwierdzający status osoby pracującej.
Uwaga!!! Zaświadczenia potwierdzające status na rynku pracy, o których mowa powyżej uznaje się za ważne przez 30 dni od dnia ich wystawienia.
2) dokumenty potwierdzające legalne przebywanie w Polsce upoważniające do pobytu
i pracy na terenie RP i potwierdzające status uchodźcy (jeśli dotyczy), tj.:
⎯ kopia wizy niewykluczającej zatrudnienia – dokument wystawiany dla cudzoziemca przez placówkę dyplomatyczną (konsulat) uprawniający do legalnego pobytu na terenie danego państwa. Do wykonywania przez cudzoziemca pracy w Polsce uprawniają kopia wizy Schengen typu „C” lub kopia wizy krajowa typu „D”, w której cel wydania nie został oznaczony symbolem: „01” – cel turystyczny, „20” – korzystanie z ochrony czasowej. Kopia wizy posiadającej cel wydania oznaczony symbolem „01” lub „20” nie będzie kwalifikowała kandydata do projektu. Kopia wizy ma wskazywać na jej aktualność zgodnie z umieszczonymi na niej datami ważności i/lub obowiązującymi przepisami prawa.
⎯ kopia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – zezwolenie to udzielane jest w formie decyzji administracyjnej przez wojewodę, właściwego ze względu na miejsce pobytu cudzoziemca na okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 3 lata. Kopia zezwolenia ma wskazywać na jego aktualność zgodnie z umieszczonymi na nim datami ważności i/lub obowiązującymi przepisami prawa. Do pracy na terenie RP nie upoważnia zezwolenie na pobyt czasowy udzielone na podstawie art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na okoliczności wymagające krótkotrwałego pobytu) – osoby z takim zezwoleniem nie będą kwalifikowane do projektu.
lub
⎯ kopia zezwolenia na pobyt stały – zezwolenie to uprawnia do wykonywania pracy w Polsce bez konieczności uzyskania dodatkowych dokumentów. Kopia zezwolenia ma wskazywać na jego aktualność zgodnie z umieszczonymi na nim datami ważności i/lub obowiązującymi przepisami prawa.
lub
⎯ kopia zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE – zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE jest zezwoleniem udzielanym na czas nieoznaczony, które uprawnia do stałego pobytu w Polsce i wykonywania pracy bez konieczności uzyskania dodatkowych dokumentów. Kopia zezwolenia ma wskazywać na jego aktualność zgodnie
z umieszczonymi na nim datami ważności i/lub obowiązującymi przepisami prawa.
⎯ kopia karty pobytu (czasowego, stałego lub rezydenta długoterminowego UE) – karta pobytu jest dokumentem, który w okresie swojej ważności potwierdza tożsamość cudzoziemca podczas jego pobytu w Polsce. Na karcie pobytu powinna widnieć adnotacja która oznacza, że w każdym przypadku zatrudnienie cudzoziemca będzie możliwe bez dokonania dodatkowych czynności, np. „DOSTĘP DO RYNKU PRACY”, itp. Kopia karty pobytu ma wskazywać na jej aktualność zgodnie z umieszczonymi na niej datami ważności i/lub obowiązującymi przepisami prawa.
⎯ kopia strony aktualnego paszportu ze stemplem (STAMPILA w paszporcie) – potwierdzenie złożenia wniosku o udzielenie pobytu czasowego, stałego lub pobytu rezydenta długoterminowego UE. Pobyt cudzoziemca na terytorium Polski uważa się za legalny od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy, stały lub pobyt rezydenta długoterminowego UE stanie się ostateczna. Należy zweryfikować czy Kandydat w okresie rozpatrywania jego kandydatury do projektu nie uzyskał zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce – w takim przypadku należy dołączyć także kserokopię uzyskanego, aktualnego zezwolenia.
⎯ kopia dokumentu potwierdzającego nadanie statusu UKR w rejestrze PESEL – dokument potwierdzający nadanie obywatelom Ukrainy statusu UKR będący jednocześnie zezwoleniem dla tych cudzoziemców na legalny pobyt i pracę w Polsce oraz potwierdzeniem posiadania statusu uchodźcy.
⎯ zaświadczenie o objęciu ochroną czasową wydawane przez Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców (dotyczy osób, które nie mają możliwości uzyskania statusu UKR w rejestrze PESEL) – dokument upoważniający do legalnego pobytu i pracy w Polsce oraz potwierdzający posiadanie statusu uchodźcy.
⎯ dokument elektroniczny „diia.pl” – dokument potwierdzający legalny pobyt uchodźców
z Ukrainy w Polsce i pozwolenie na pracę na terytorium RP oraz potwierdzający posiadanie statusu uchodźcy.

⎯ inny dokument upoważniający do pobytu i pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – inny dokument nie wymieniony powyżej, który będzie uprawniał cudzoziemca do legalnego pobytu i pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. Każdy taki przypadek będzie rozpatrywany indywidualnie i konsultowany z właściwym urzędem zajmującym się sprawami cudzoziemców.
⎯ inny dokument potwierdzający status uchodźcy – inny dokument nie wymieniony powyżej, który potwierdza status uchodźcy cudzoziemca. Każdy taki przypadek będzie rozpatrywany indywidualnie i konsultowany z właściwym urzędem zajmującym się sprawami cudzoziemców.
3) dokumenty dodatkowe – jeśli dotyczy:
– orzeczenie o niepełnosprawności lub dokument równoważny;
Dokumenty zewnętrzne składane jako załączniki do formularza zgłoszeniowego opisane powyżej będą służyć jednocześnie jako potwierdzenie miejsca zamieszkania kandydata. Powinien być na nich podany adres zamieszkania.
UWAGA!!! W wyjątkowej sytuacji, jeśli adres na dokumentach zewnętrznych będzie niespójny z adresem wskazanym przez kandydata w formularzu rekrutacyjnym, konieczne będzie złożenie przez niego dodatkowego oświadczenia, wyjaśniającego rozbieżność (np. wskutek dezaktualizacji danych albo posługiwania się przez urzędy adresem zameldowania, a nie zamieszkania). Jeśli w żadnym z dokumentów (o których mowa w § 5 ust. 3) nie wskazano miejsca zamieszkania, należy pozyskać i przedłożyć inny dokument urzędowy wskazujący na miejsce zamieszkania, np. certyfikat rezydencji podatkowej (dokument pełniący rolę zaświadczenia, wskazującego na miejsce zamieszkania podatnika).
4. Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata lub pracownika CENTRUM poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność z oryginałem”, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem lub opatrzone na pierwszej stronie napisem „Za zgodność z oryginałem od strony … do strony …” (wówczas należy ponumerować strony) z aktualną datą oraz podpisem Kandydata lub pracownika CENTRUM.
5. Jeżeli Kandydat na uczestnika projektu nie posiada numeru PESEL, to w Formularzu rekrutacyjnym, w wyznaczonym polu, musi wpisać „inny identyfikator”, którym może być np.: seria i numer paszportu albo innego dokumentu stwierdzającego tożsamość (np. numer karty pobytu cudzoziemca w Rzeczypospolitej Polskiej – stosowany najczęściej), osobisty krajowy numer identyfikacyjny nadany w kraju cudzoziemca (kraj, wartość), itp.
6. Po weryfikacji przez komisję rekrutacyjną CENTRUM poprawności dokumentów kwalifikacyjnych dołączonych do Formularza rekrutacyjnego, osobie zainteresowanej udziałem w projekcie, na podstawie informacji zawartych w formularzu, zostaną przyznane punkty premiujące za następujące kryteria dodatkowe:
– płeć kobieta – 10 punktów
– osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności – 5 punktów
− osoba, która po agresji federacji Rosyjskiej na Ukrainę zostały objęte ochroną czasową – 10 punktów
7. Ostatecznego zakwalifikowania Kandydata do Projektu dokona pracownik CENTRUM po pozytywnej weryfikacji dokumentów kwalifikacyjnych pod względem formalnym. Kandydaci, którzy nie otrzymają dodatkowych punktów, ale będą spełniali wszystkie wymagania obligatoryjne również zostaną zakwalifikowani do projektu zgodnie z zaplanowanym limitem uczestników uwzględniających liczbę miejsc dla osób pozostających bez pracy, jak i dla pracujących.
8. W przypadku dużej ilości kandydatów spełniających wymagania obligatoryjne lub kandydatów wymagania obligatoryjne i jednocześnie o takiej samej liczbie punktów premiujących przyznanych przez osoby aplikujące o ostatnie miejsca w projekcie, pierwszeństwo będzie przysługiwało uchodźcom z Ukrainy, a jeżeli to kryterium okaże się niewystarczające to preferowane będą kobiety.Osoby niezakwalifikowane z powodu limitu miejsc w projekcie, ale uzyskujące wymagane minimum punktowe, utworzą listę rezerwową. Uczestnik zakwalifikowany z listy rezerwowej będzie mógł dołączyć do grupy o ile nie będzie dalej niż po 20% zaplanowanego wsparcia zakładając, że zajęcia, na których nie był obecny będą musiały zostać odpracowane.
9. W chwili rozpoczęcia udziału w projekcie Uczestnik Projektu zobowiązany będzie do podpisania Umowy udziału w projekcie wraz z załącznikami, regulującej kwestie dalszego udziału.
§ 6 Zakres wsparcia
Każde wsparcie zostanie dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością zgodnie
z wytycznymi „Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027”.
1. W ramach Projektu każdemu Uczestnikowi udzielone zostanie kompleksowe wsparcie
z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej, spośród następujących form wsparcia:
1) Zadanie 1 Indywidualna Diagnoza potrzeb uczestników projektu (przewidziane dla wszystkich uczestników projektu)
Wsparcie udzielane będzie na podstawie „Umowy udziału w projekcie”.
To indywidualne spotkania doradcy zawodowego z uczestnikiem projektu mające na celu diagnozę uczestnika projektu połączone z tworzeniem Indywidualnego Planu Działania dalej „IPD” (4 h/ UP; 2 spotkania po 2 godziny)
Diagnoza Uczestnika projektu obejmuje: sytuację na rynku pracy, znajomość języka polskiego (w tym branżowego), wykształcenie, posiadane kwalifikacje i/lub kompetencje zgodnie ze Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji, rodzaj wykonywanej lub poszukiwanej pracy, status migracyjny, inne istotne aspekty ważne z punktu widzenia aktywizacji zawodowej Indywidualny Plan działania ma na celu wytyczenie dalszej ścieżki udziału w Projekcie Indywidualne poradnictwo zawodowe będzie realizowane w terminie dogodnym dla Uczestnika Projektu i doradcy zawodowego możliwe 7 dni w tygodniu w godzinach 7:00-20:00. tak aby sprostać oczekiwaniom Uczestników projektu
Rozpoczęcie dalszego wsparcia szkoleniowego możliwe będzie po stworzeniu IPD i odbywać się będzie zgodnie z zaplanowaną ścieżką udziału w projekcie.
Od uczestnika wymagana jest 100% frekwencja.
2) Zadanie 2 Wsparcie prawne (przewidziane dla 40 uczestników projektu)
Wsparcie udzielane będzie na podstawie „Umowy udziału w projekcie” i Indywidualnego Planu Działania.
To indywidualne spotkania prawnika i Uczestnika projektu (średnio 6h/UP) mające na celu wsparcie prawne osób, które tego potrzebują. Podczas spotkań zostaną poruszone zagadnienia: wsparcie prawne dla cudzoziemców z zakresu prawa migracyjnego, azylowego, praw człowieka, dyskryminacji czy wykorzystania w miejscu pracy, prawo w Polsce m.in. prawo w Polsce. Pomoc w przygotowaniu pism do urzędu i sądu
Wsparcie prawne będzie realizowane w terminie dogodnym dla Uczestnika Projektu i prawnika możliwe 7 dni w tygodniu w godzinach 7:00-20:00. tak aby sprostać oczekiwaniom Uczestników projektu
Od uczestnika wymagana jest 100% frekwencja.
3) Zadanie 3 Warsztaty poruszania się po rynku pracy w Polsce (przewidziane dla 50 uczestników projektu)
Wsparcie udzielane będzie na podstawie „Umowy udziału w projekcie” i Indywidualnego Planu Działania.
Warsztaty będą realizowane dla 6 grup uczestników średnio 8-9 osób w grupie.
Każda grupa będzie miała zorganizowany 24 godzinny warsztat (8 godzin x 3 dni lub 4 godzin x 6 dni). Tematy zajęć: rynek pracy w Polsce, zawody deficytowe i nadwyżkowe, dobre praktyki zachowania z zakładów pracy, CV, przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej, rozmowa rekrutacyjna, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, kodeks pracy.
uczestnikom będącym na warsztatach 4 godzinny dziennie przysługuje przerwa kawowa natomiast uczestnikom będącym na warsztatach ponad 6 godzin dziennie przerwa kawowa
i obiadowa.
Od uczestnika wymagana jest 80% frekwencja.
4) Zadanie 4 Język Polski dla obcokrajowców (przewidziane dla 18 uczestników projektu)
Wsparcie udzielane będzie na podstawie „Umowy udziału w projekcie” i Indywidualnego Planu Działania.

utworzone zostaną 3 grupy średnio 6 osobowe. Kurs będzie trwał80 godzin (średnio 5 godzin dziennie. Uczestnicy zostaną skierowani do grupy o podobnym poziomie językowym (na podstawie testu wykonanego w trakcie diagnozy z Zadaniu 1).
uczestnikom będącym na warsztatach 4 godzinny dziennie przysługuje przerwa kawowa.
Od uczestnika wymagana jest 80% frekwencja.
5) Zadanie 5 Zielona transformacja (przewidziane dla 24 uczestników projektu)
Wsparcie udzielane będzie na podstawie „Umowy udziału w projekcie” i Indywidualnego Planu Działania.
Utworzone zostaną3 grupy średnio po 8 osobowe. Szkolenie będzie trwało 16 godzin. (średnio 8 godzin x 2 dni)
W szkoleniu zostaną poruszone zagadnienia: gospodarowanie zasobami naturalnymi tj woda, energia, wpływ zanieczyszczenia środowiska na rynek pracy, recykling. Uczestnikom będącym na warsztatach ponad 6 godzin dziennie przerwa kawowa i obiadowa.
Od uczestnika wymagana jest 80% frekwencja.
6) Zadanie 6 Szkolenia zawodowe dla Migrantów (przewidziane dla 75 uczestników projektu)
To kursy/szkolenia pozwalające nabyć kwalifikacje i/lub kompetencje, dopasowane do predyspozycji, umiejętności i oczekiwań Uczestnika zgodnie z IPD. Zakres tematyki szkoleń będzie wynikiem konsultacji z pracodawcami z uwzględnieniem szkoleń w zakresie inteligentnej specjalizacji województwa warmińsko-mazurskiego oraz zielonych transformacji (min 30%)
Wsparcie udzielane będzie na podstawie „Umowy udziału w projekcie” i Indywidualnego Planu Działania.
szkolenia przewidują uzyskanie kompetencji na podstawie egzaminów wewnętrznych jak również kwalifikacji zawodowych na podstawie egzaminów zewnętrznych. Udział w egzaminach jest obowiązkowy.
W trakcie szkolenia/kursu Uczestnikowi przysługuje wsparcie materialne w postaci stypendium. Wsparcie to będzie wypłacane nie częściej niż raz w miesiącu, na pisemny wniosek Uczestnika Projektu (stanowiącego wykaz do wypłaty) zawierający numer rachunku bankowego. Przy naliczaniu wysokości stypendium szkoleniowego, stosuje się regulacje prawne wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 735 z późn.zm.). To oznacza, że dla Uczestników projektu wysokość stypendium i sposób jego naliczania jest uzależniony od posiadanego statusu na rynku pracy, tzn.:
• w przypadku osób niepracujących (tj. bezrobotnych zarejestrowanych w PUP oraz bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, biernych zawodowo) – stawka netto za godzinę szkolenia wynosi 13,30 zł. Jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin to wypłaca się kwotę do limitu, nie więcej niż 1994,40 zł co stanowi 120% podstawy zasiłku dla bezrobotnych. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku miesięcznie tj. 332,40 zł.
• w przypadku osób pracujących – stawka netto za 1 dzień szkolenia wynosi 11,08 zł. Stypendium naliczane proporcjonalnie do liczby zrealizowanych dni szkolenia do limitu w wysokości maks. 20% zasiłku dla bezrobotnych, tj. 332,40 zł.
Od uczestnika wymagana jest 80% frekwencja.
7) Zadanie 7 Pośrednictwo pracy (przewidziane dla 75 uczestników)
To indywidualne spotkania pośrednika pracy z Uczestnikiem projektu. Pośrednik pracy będzie miał za zadanie pozyskać oferty stażu i pracy odpowiadanie dla uczestników, skontaktować z pracodawcami w celu podjęcia stażu i zatrudnienie. Każdy uczestnik otzyma2 oferty pracy zgodne z opracowanym IPD oraz sytuacją na rynku pracy z uwzględnieniem specyficznej sytuacji kobiet i mężczyzn, osób z niepełnosprawnościami.
Od uczestnika wymagana jest 100% frekwencja.
8) Zadanie 8 Staże (przewidziane dla 20 uczestników)
To 3-miesięczne staże zawodowe powiązane tematycznie z odbytym szkoleniem
Staże organizowane będą na podstawie umowy trójstronnej (CENTRUM, Uczestnik
i Pracodawca) – Umowa – deklaracja uczestnictwa w stażu zawodowym – opisującej szczegółowe warunki realizacji staży zawodowych, obowiązki i prawa CENTRUM, Organizatora stażu- Pracodawcy i Uczestnika.
Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo,
w przypadku osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Pracodawca przyjmujący na staż zawodowy Uczestnika musi zapewnić właściwe warunki lokalowe i techniczne realizacji stażu, opiekę kompetentnego Opiekuna Stażysty, przy czym
1 opiekun może w tym samym czasie sprawować nadzór nad maksymalnie 3 Stażystami.
Pracodawcy przysługuje refundacja części dotychczasowego wynagrodzenia Opiekuna stażu lub dodatku wysokości nie większej niż 450 zł/miesięcznie.
Staż nie może zostać zorganizowany u pracodawcy, u którego aktualnie uczestnik projektu jest zatrudniony lub był u niego zatrudniony w okresie 6 miesięcy przed rozpoczęciem stażu – dotyczy to umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawnej.
Stażyście za każdy miesiąc przepracowany w ramach stażu przysługuje stypendium stażowe w wysokości nie przekraczającej 1994,40 zł netto miesięcznie (słownie: tysiąc dziewięćset dziewięćdziesiąt cztery 40/100 złotych) jeżeli liczba godzin wynosi nie mniej niż 160.
W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin stypendium ustala się proporcjonalnie.
Pracodawca i Opiekun stażu (jeżeli są to 2 różne osoby) są zobowiązani podpisać Klauzulę informacyjną dla osoby, której dane są przetwarzane w ramach realizacji Projektu, stanowiącą załącznik do Umowy – deklaracji uczestnictwa w stażu zawodowym. Jeżeli pracodawca jest jednocześnie Opiekunem stażu, to podpisuje tylko 1 egzemplarz Klauzuli.
9) Tłumacz (zadanie przewidziane dla 20 uczestników projektu)
Tłumacz będzie mógł uczestniczyć we wszystkich wyżej wymienionych zadaniach. Zgodnie z zapotrzebowaniem.
10) W ramach Projektu Uczestnikowi, w uzasadnionych przypadkach, udzielane będzie wsparcie towarzyszące spośród następujących:
a) Zwrot kosztów dojazdu przysługuje Uczestnikom Projektu w trakcie realizacji wsparcia, o którym mowa w § 6 ust. 1 pkt. 1), 2), 3), 4), 5). a) Co do zasady wypłata dokonywana będzie jednorazowo, po zakończeniu danego rodzaju wsparcia, na wniosek Uczestnika Projektu (będącego zarazem wykazem do wypłaty) zawierający numer konta bankowego,)
b) Zwrot kosztów dojazdu środkami publicznymi (PKS/PKP 2 klasa) z miejscowości zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu , dokonywany będzie na podstawie dostarczonych do CENTRUM zaświadczenia od przewoźnika o koszcie biletu (biletów w dwie strony lub biletu miesięcznego) lub złożonego oświadczenia o dojeździe własnym lub użyczonym środkiem transportu wraz z kopią dowodu rejestracyjnego pojazdu i prawa jazdy (jeśli dotyczy).
c) W oświadczeniu o dojeździe własnym lub użyczonym środkiem transportu powinna znaleźć się informacja dotycząca trasy, na jakiej odbywa się przejazd, odległości i poniesionych kosztów, marki/modelu samochodu oraz numeru rejestracyjnego samochodu, weryfikowanych na podstawie przedłożonego do wglądu oryginału dowodu rejestracyjnego lub umowy użyczenia samochodu. Dodatkowo do oświadczenia należy załączyć kopię prawo jazdy oraz potwierdzenie ceny biletu na podobnej (o tej samej odległości) trasie, wystawione przez przewoźnika.
d) Wydatki poniesione przez Uczestnika Projektu związane z dojazdem własnym lub użyczonym samochodem, o których mowa w ust. 2 lit. b są kwalifikowalne do wysokości ceny biletu transportu publicznego na podobnej (o tej samej odległości) trasie (jeżeli uczestnik poniósł koszty w wysokości równej lub wyższej niż cena biletu), po przedstawieniu przez Uczestnika Projektu stosownego oświadczenia. Natomiast, jeśli Uczestnik udokumentuje poniesienie kosztów w kwocie niższej od ceny biletu na podobnej trasie, zwrot nastąpi do wysokości faktycznie poniesionych kosztów.
Uwaga!!! Zwrot kosztów dojazdu nie dotyczy uczestników zamieszkałych na terenie miasta/miejscowości w której będzie odbywało się wsparcie.

§ 7 Monitoring, obowiązki i rezygnacja z udziału w Projekcie
1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udzielania informacji na temat statusu na rynku pracy w okresie 4 tygodni po zakończeniu udziału w Projekcie, w szczególności dotyczących podjęcia zatrudnienia/ samozatrudnienia oraz przedstawienie dokumentów potwierdzających zaistniałą sytuację (np. kopię umowy o pracę, kopię umowy cywilnoprawnej, wydruk z CEIDG zaświadczenie od pracodawcy itp.)
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do poinformowania CENTRUM o każdej zmianie statusu na rynku pracy (w szczególności w przypadku podjęcia zatrudnienia lub utraty zatrudnienia) oraz o zmianie danych osobowych (w tym adresu zamieszkania, numeru telefonu, zmiany nazwiska) niezwłocznie po zaistnieniu zmiany, tj. w terminie do 3 dni roboczych od zaistnienia zmiany.
3. Każdy Uczestnik zobligowany jest do aktywnego i systematycznego uczestnictwa
w oferowanym wsparciu określonym w § 6.
4. W przypadku szkoleń pozwalających nabyć kwalifikacje lub kompetencje, Uczestnik po ukończeniu szkolenia, zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego,
w wyznaczonym przez CENTRUM lub organ zewnętrzny miejscu i czasie.
5. W przypadku staży zawodowych Uczestnik zobowiązany jest do sumiennego wykonywania obowiązków stażysty, przestrzegania regulaminu pracy zakładu i wszystkich postanowień wynikających z Umowy – deklaracji uczestnictwa w stażu zawodowym, która zostanie podpisana z uczestnikiem, którego Indywidualny Plan działania będzie wskazywał na taką formę wsparcia udzielaną w ramach projektu.
6. Każdy Uczestnik zobligowany jest do zapoznania się z ofertami pracy przedstawionymi mu w ramach udzielanego pośrednictwa pracy.
7. Rezygnacja z udziału w Projekcie jest możliwa tylko w uzasadnionych przypadkach
i następuje poprzez złożenie oświadczenia z wyjaśnieniami przez Uczestnika.
8. Uczestnik ma prawo przerwać udział w Projekcie bez ponoszenia konsekwencji, o których mowa w ust. 9, o ile przyczyną przerwania udziału w Projekcie jest samozatrudnienie lub podjęcie zatrudnienia. Taki przypadek należy udokumentować przekazując do CENTRUM wydruk z CEIDG (dotyczy osób samozatrudnionych) lub kopię umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia (dotyczy osób zatrudnionych).
9. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie, nieukończenia go z własnej winy, niedotrzymania warunków umowy udziału w Projekcie, podania nieprawdziwych danych lub zatajenia prawdy, zwłaszcza w zakresie jednoczesnego udziału w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanego ze środków europejskiego Funduszu Społecznego Plus; CENTRUM ma prawo obciążyć Uczestnika kosztami i może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym, oznaczającym wykluczenie Uczestnika z dalszego udziału w Projekcie. Uczestnik może być zobowiązany wówczas do zwrotu wszystkich kosztów poniesionych przez CENTRUM z tytułu jego udziału w Projekcie.
10. W przypadkach:
a) opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu,
b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu w miejscu odbywania stażu, rażącego naruszenia podstawowych obowiązków
CENTRUM może w trybie natychmiastowym rozwiązać umowę stażową.
11. W przypadkach określonych w ust. 10 Stażysta zobowiązany jest zwrócić poniesione przez CENTRUM koszty, w tym wypłacone stypendium stażowe, koszt badań lekarskich i innych związanych z udziałem Stażysty w stażu zrefundowane przez CENTRUM Organizatorowi (przedsiębiorstwu/przedsiębiorcy przyjmującemu na staż) pod rygorem dochodzenia należności na drodze sądowej.
12. Naruszenie przez Uczestnika postanowień niniejszego Regulaminu, może być powodem niezwłocznego usunięcia Uczestnika z Projektu.
§ 8 Postanowienia końcowe
1. Sprawy nieuregulowane w niniejszym Regulaminie rozstrzygane są przez CENTRUM.
2. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do CENTRUM w oparciu o dokumenty projektowe i wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.
3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do przestrzegania i stosowania postanowień niniejszego Regulaminu, w wersji obowiązującej w dniu przystąpienia przez niego do Projektu.
4. Niniejszy Regulamin obowiązuje przez okres realizacji Projektu, tj. od 04.11. 2024 do 28 lutego 2026 i wchodzi w życie w dniu jego ogłoszenia.
5. Treść Regulaminu jest jednoznaczna z treścią przetłumaczonego egzemplarza Regulaminu zamieszczonego na stronie internetowej projektu.

§ 9 Spis załączników (wzory dokumentów)
1. Formularz rekrutacyjny.
2. Umowa udziału w projekcie „Centrum równych szans na rynku pracy” z załącznikami.